KEY ACCOUNT MANAGER HEMATOLOGY (M/W/D)
(Steiermark/Oberösterreich/Salzburg/Tirol)AUFGABEN:
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- Professionelle Beratung und Betreuung von Kliniken und ausgewählten SpezialistInnenfür ein anspruchsvolles und innovatives Launchprodukte im Bereich der Hämatoonkologie
- Eigenständiger Gebietsauf/ausbau inkl. Intensivierung von professionellen Netzwerken sowie selbstständige Konzeption und Umsetzung von Projekten
- Erstellung und Implemetierung von strukturierten Accountplänen sowie Umsetzung der jeweiligen Stakeholder-Engagement-Aktivitäten
Initiierung, Design und Organisation von Weiterbildungsveranstaltungensowie Koordination und Teilnahme an Fachkongressen Nutzung moderner technologischer Hilfsmittel für eine effiziente Kundenbetreuung und ein professionelles Reporting Analyse der Marktsituation, ständige Marktbeobachtung sowie regelmäßiger Informationsaustausch innerhalb eines cross-funktionalen Infield-Teams
QUALIFIKATIONEN:
- Abgeschlossene Pharmareferentenprüfung bzw. naturwissenschaftliches Studium
- Mehrjährige Außendiensterfahrung sowie Erfahrung im klinischen Bereich
- Erfahrung in der Onkologie, bzw. bestehendes Netzwerk in der Onkologie von Vorteil
- Freude an der beratungsintensiven Kundenbetreuung und Erfahrungen mit komplexen Produkten
- Kommunikative, anpassungsfähige und verkaufsstarke Persönlichkeit
- Hartnäckigkeit und Überzeugungskraft von Vorteil
- Organisationstalent mit gutem, sicherem Auftreten
- Proaktive und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Engagement
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.508,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
AbbVie is an equal opportunity employer including disability/vets. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a disabled veteran, recently separated veteran, Armed Forces service medal veteran or active duty wartime or campaign badge veteran or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members, or any other protected group status. We will take affirmative action to employ and advance in employment qualified minorities, women, individuals with a disability, disabled veterans, recently separated veterans, Armed Forces service medal veterans or active-duty wartime or campaign badge veterans. The Affirmative Action Plan is available for viewing in the Human Resources office during regular business hours.
